領導關懷|順德區政協一行10多人蒞臨佛山天勁深入考察，并指導人才引進策略！
發布時間：2022-05-21 閱讀量：
5月19日上午，順德區政協李建麗副主席，李孟華常委、杏壇鎮人大辦的陳瑞萍書記，潘永成主任以及多位政協委員，深入佛山市天勁新能源科技有限公司，考察交流新能源汽車動力電池全自動化智能制造產線及人才引入策略。公司副總經理易守瓊、董事長助理汪雪梅、外協辦高級經理喻小明等公司領導接待了考察團；并與考察團匯報了動力電池智能制造的技術研發、制造產能、市場運營、人才機制等詳細情況。考察團一行重點參觀了公司全自動化智能制造產線，真實的感受現場的無塵車間及嚴謹的生產工藝流程，以直觀的方式給各領導展示了企業領先的全自動智能系統；產線的潔凈度和自動化程度都非常高，考察團了解到自動化設備與先進的系統可以讓企業更加智能的把握生產規劃及產品質量的交付，一致給予了高度評價。通過參觀通道玻璃窗看到身著防塵服的操作人員及潔凈敞亮的生產車間，順德區政協副主席李建麗說道“如同走進食品級的生產車間作業區，科技的強大正賦予我們高度智慧化與便捷化的生活。”
考察團在參觀中了解到汽車動力行業發展迅猛，佛山天勁正以全面“自動化、高效率、專業化”定位，建設具有國際先進設備和先進生產力、“四化合一”的全自動化智能制造（生產自動化、產線規?；?、管理信息化、方案定制化）產業模式；搭乘新能源發展的快車，并以“閃電”般的速度成長。佛山天勁規劃有90億Wh全自動化智能制造產線，年總產值將達到100億元。隨后考察團在會議室進行了分享交流活動，副總經理易守瓊匯報說，當下，動力電池的發展已經進入到快速發展期，人才是企業發展核心關鍵。目前設備、材料、機械、自動化人才非常稀缺。公司已與多家院校簽訂人才戰略合作協議，為企業發展按下加速鍵；并提前布局強化人才儲備，搭建人才庫、擬定招聘計劃和人才要求等規劃，不斷的篩選優秀人才，爭取做到精益求精。目前我們的團隊18~35歲占70%，非常的年輕且充滿朝氣；公司也非常重視青年人才的培養，讓每一位員工都有機會晉升，我們的企業文化也提倡“能者上、庸者下”的用人機制，為高質量發展蓄勢賦能，堅持企業發展與人才成長協調同步；同時堅持“傳、幫、帶”，上崗的新人安排有經驗的同事指導，在工作中言傳身教，新人接續奮斗的人才培養鏈條。
大家朝著共同目標奮斗，依靠全體智慧和努力完成企業經營目標，實現企業的飛速發展。考察團紛紛表示高度認同，并對人才提出了一系列問題展開了交流，在針對福利薪酬體系與留人用人做了進一步的交流。副總經理易守瓊匯報中說道，因為我們企業屬于“資金密集型，技術密集型，也是人才密集型”的企業，所以在除了在福利待遇好，環境好之外，還特別重視人才，以及人才的培養。在培訓方面不僅針對員工的崗位級別及崗位需要具備的能力素養都做了整體的規劃，還提供雙通道發展，從普通崗位到管理崗位的發展路徑都做了明確的規劃指引；在佛山天勁我們希望給予每一位員工公平、高效的上升平臺，員工們可以在這里一展抱負，實現自我！會后李建麗副主席表示，通過親自到佛山天勁的實地考察與交流，對佛山天勁的新能源汽車動力事業有了全面、全新的了解。認為佛山天勁在新能源汽車動力領域努力成為高起點、高眼界、高標準的標桿企業，是順德行業里的翹楚，具有引領性的代表型企業，繼續加強產業鏈的整合和科技人才的培養，不斷迎合國家創新智能科技的發展政策進行完善和優化。希望佛山天勁早日實現“打造新能源汽車電池企業中國民族領先品牌”的愿景。佛山天勁將抓住時代寄予我們的使命，迎接更大的挑戰。最后非常感謝政府領導對我們工作的肯定與支持，與各個領域的精英能在一起交流分享，希望未來看到大家在各自的領域中不斷發揮出順德最高水平，持續推動、帶動產業健康、快速、穩定發展。
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